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考研还是工作?名校就业指导老师给你支招
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考研还是工作?名校就业指导老师给你支招
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2021-5-6 16:25:03
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采访对象:
中国人民大学就业指导办公室郭琴
北京语言大学就业指导中心武玉洲
湖南大学就业管理办公室主任吴谦
湖南科技大学研究生学院思政管理科科长曾治国
对比本科毕业生,研究生在就业想法上会更务实,需求更多的是稳定的工作;在知识上将拥有经验不能弥补的更深层次的知识。但近年来,我国毕业生出现了学历层次与就业率倒挂现象。其实在就业上研究生较本科生而言并不具备太大优势。
热门专业签约率一定会高,冷门专业一定会低吗?
中国人民大学:今年人大硕士研究生毕业生人数为3000多人,博士研究生600多人。总体来说,人大研究生签约率高达96%以上。签约率较高的专业包括两类:一类是我校被国家评估为强项的专业,如经管类的会计、人力资源、金融管理等专业;另一类是我校的特色专业和看似冷门的专业,如国学、中共党史等,虽然市场需求量并不是很大,但由于招生规模小,供小于求,签约率很高。
湖南大学:去年湖南大学硕士毕业生的就业率是94.95%,在湖南省排名第一。实际上,我校本科生、硕士毕业生的综合就业率连续七年在湖南省排名第一,在教育部的直属高校中也是名列前茅。
尤其是原有的优势学科专业的就业形势更为喜人,比如机械、电气、土木、建筑、经济、金融等理工科。相比之下,一些基础学科、工具学科、文史学科专业的学生就业势头相对较弱。
湖南科技大学:2011年湖南科技大学各类硕士毕业生约800余人,较文科而言理工科的就业形势好,机电等许多专业硕士毕业生供不应求。
北京语言大学:北语去年硕士毕业生有800多人,就业率达到60%。其中一些热门专业,比如对外汉语专业的就业率达到了95%。
研究生的就业优势在哪里?
北京语言大学:有些单位在人才招聘上还是有门槛设置的,研究生在这方面较于本科生还是有一定优势的。但是这个优势在逐渐减弱。因为现在许多用人单位看重的还是应聘者的能力和综合素质。就对外汉语专业而言,本科生的就业面比研究生要广一些,研究生的就业主要集中在一些教育机构或者各大高校的汉语学院。
湖南大学:相对于本科生,研究生的学习经验、综合知识的积累更丰富,对专业方向的研究更加深入,基础更为扎实,所以在专业技术性强或者研究型的岗位竞争上,研究生比本科生更具有优势。
另外,研究生由于学历层次高,起薪也会比本科生高,一般而言进入事业单位、国家机关的可能性更大一些。
湖南科技大学:对比本科毕业生,研究生在就业想法上会更务实,需求更多的是稳定的工作;在知识上将拥有经验不能弥补的更深层次的知识。但近年来,我国毕业生出现了学历层次与就业率倒挂现象。其实在就业上研究生较本科生而言并不具备太大优势。
中国人民大学:虽然近年传言研究生就业形势不乐观,与本科生相比无明显优势;但是国家对研究生在就业上还是有一些政策性的倾斜。如国家各部委机关设置门槛,报考人员基本要求硕士学历;并且,2011年北京引进非京生源毕业生的留京指标在学历方面的要求越来越高,城六区的职位基本都需要研究生以上学历。所以,研究生就业相较于本科生还是有很大优势的。
外企、国企,你更想要哪一家的offer?
北京语言大学:无论是国企还是外企,找到适合自己的工作最重要。国企主要优势是能解决户口问题,但这个优势在减弱,因为现在毕业生要取得北京户口很难。就业的时候不能只盯着户口这个问题考虑。另外,国企较稳定、福利好,但工资没外企那么高。外企更能发挥自己的能力,工资高,但工作强度也大。
关于参加公务员考试,我不太赞成单纯为找工作而考公务员,贪图公务员工作稳定,福利好。其实在北京某些单位的公务员工资也不是很高,而且也不能解决住房问题。要看自己适不适合走这条路。如果适合,参加一些必要的培训然后考还是可以的。
湖南大学:其实外企和国企各有利弊。比如说,国企工资不算很高,但是福利待遇较高,发展空间较广,也符合中国传统的“现世安稳”的观念;而外企工作节奏快,压力较大,但是薪水较高,与国际接轨。
中国人民大学:金融危机是一个分水岭,金融危机前,更多同学偏爱外企,进入危机后时代,大部分同学把目光转移到选择国企。其实外企和国企各有利弊。外企工作十分锻炼人的能力,且待遇较高;国企工作安稳有保障。选择外企还是国企取决于你的人生态度与追求,是求稳定还是乐于挑战?在选择工作之前先给自己做好定位。
每个人的择业受到很多因素的影响,如地域、个性、家庭、感情,等等。如何把握,所以说在外企和国企的选择上并没有一个绝对的比较标准,而是要结合多种方面综合考量,做出适合自己的最佳选择。
湖南科技大学:近些年来国企和外企两者之间差距越来越小。选择国企选择外企这已经不是学生就业的主要问题,许多研究生找工作更看重的是企业的前途。同学们在找工作时应该多考虑企业的发展前景和自身发展前景,最重要的是要找到和自己专业对口的职业。
兴趣、成绩、证书还是经验,哪个让你更受欢迎?
湖南科技大学:综合能力强的学生受欢迎这个是一定的。除此之外,具有科研能力的人也会受到欢迎,这也是为何如今考研很流行的原因。
中国人民大学:用最简单、最朴实的话语来概括:就是“好用”。“好用”二字的含义很广,包括踏实、认真、沉着、有团队精神,合作意识。这些词语听起来很容易,但是真正在到很不容易,一旦做到,必受用人单位欢迎。
北京语言大学:实习经历比证书更重要。但是,一些证书在求职的时候是很有帮助的。比如对国际商法的学生来说注册会计师证就很有帮助。还有英语普通六级、专业四级、八级证书、翻译证书等都很有帮助。但我不赞成盲目考证而耽误正常的学习和其他计划,比较赞成学有余力地考证。
湖南大学:学习成绩、干部经历、社会实践、资格认证等各方面表现尚佳的同学会得到用人单位的青睐
如何分析自我,做好职业规划?
中国人民大学:在进行职业规划前首先要做到的是了解自己,确立自己的兴趣。在此基础上,了解就业环境,及时“充电”,补充自己所欠缺的知识,这样才能为将来发展打下坚实基础。最后,希望同学们能好好把握研究生生活,不断提高自身的能力和素质,找到理想的工作。
北京语言大学:最重要的是要了解自己,清楚自己的兴趣、性格、能力,在这个基础上来进行规划。推荐网上的测试,测试你的性格兴趣能力,来测评你适合什么样的职业。
湖南大学:职业规划,是一个积累过程中一点点的积累,我认为大致包含以下三个阶段。第一,要认知和分析自我,找准职业定位,确立目标,尽早规划;第二,由于主客观的因素,职业规划不是一成不变的,所以要在过程中结合实际情况做出及时的调整和修正;第三,一定要坚持执行规划,稳步前进,不然只是纸上谈兵,并无用处。
湖南科技大学:我认为,学生就业最主要的是调整好就业心态,其次是提高职业素质以及学生技能,招聘最看重毕业生的综合能力、培养潜力及品德素质。所以在校期间,同学需要制定好长期计划,有目的有想法地去学习,要在生活中提升人际交流能力,利用实习的平台多多锻炼自己。最后,学生在校一定要学好专业的知识,打好基本功,增强自身能力的同时,要相信行行都会出人才,要不断前进,奋斗永不止步。最后我衷心祝愿同学们生活幸福美满,毕业找到自己心仪的好工作。
求职支招
表现真实的自己更为重要
中国人民大学:
就业技巧固然重要,但是做到“不装”,表现真实的自己更为重要。一要有自信,克服紧张情绪,做到独立自主,切勿家长陪同面试。这就需要平时知识的积累,提高沟通能力以及人际交往能力。二要在笔试前提前准备,打有准备的仗;群面时要注意倾听,并不是一味发言就能得到关注。
用最简短的文字表达自我
北京语言大学:
首先,要注意简历。简历是求职的敲门砖,用最简短的文字让面试官能清楚知道你的能力。其次,应聘前做好功课充分了解该职位、该单位的要求倾向。第三,关于面试技巧,它应该是个人才华和习惯的展示,功在平时。但有两点要注意:一是回答问题要真实和有针对性;二是注意礼仪和细节,尽可能自然地展现求职者的修养和内涵。
有目的、有想法地去寻找工作
湖南科技大学:
首先要认清楚形势,多收集就业信息,对自己进行合理的定位;其次要打好基础,培养自己的能力,有目的、有想法地去寻找工作;最后最主要的是大方得体,在面试中给人留下好的印象也很重要。
面试前了解企业文化与规划
湖南大学:
就业技巧可分为两个方面。第一方面是平时的积累,主要包括语言表达能力,办事风格培养等。第二方面是临时的准备,大致有两点建议。第一,与用人单位沟通时态度要谦虚真诚,知之为知之,不知为不知;回答要简洁精炼,抓住重点,还要注意体现个人特色,尽量表达真实的自己,不要泛泛而谈。第二,建议参加面试前要尽量全面地了解企业的情况,包括基本信息、企业定位、发展历程、企业文化、长远规划,还要详细到自己所应聘岗位的能力要求,借此判断自己是否适合该企业、该岗位,之后再思考进入企业之后自己将对企业作何贡献,这样才能更快地融入企业中去。
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